Definición: Se define como el derecho que adquiere anualmente la persona trabajadora a disfrutar descanso remunerado, de acuerdo con el tiempo laborado en forma ininterrumpida, después de cincuenta semanas de relación laboral continua.

Respaldo legal: El derecho a las vacaciones de las personas trabajadoras se rige por el Reglamento Vacaciones de la Institución, éste se sustenta en el Código de Trabajo en sus artículos 153 al 161.

  Servicios que se brindan:

• Estudios de vacaciones.
• Aplicación de rebajos de vacaciones por recesos institucionales.
• Tiempo servido para régimen académico.
• Traslados de saldos de vacaciones.
• Capacitación.
• Ajustes del Sistema Institucional de Vacaciones.
• Atención de consultas telefónicas, personales y por correo electrónico.