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Oficina de Recursos Humanos – Universidad de Costa Rica
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Inicio / Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad

Programa de Inclusión Laboral para Personas con Discapacidad

Hacia una Universidad

más inclusiva

Eje 1

El primero hace mención del fomento de una cultura de respeto a los derechos y a la dignidad de las personas con discapacidad.

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Eje 2

El segundo apunta al desarrollo de procesos inclusivos, que promueven la participación de personas con discapacidad donde se superen las barreras para la participación en una condición de igualdad y equidad con los demás.

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Eje 3

El tercer eje concierne a la disposición de entornos laborales abiertos, inclusivos y accesibles a fin de que las personas con discapacidad tengan derecho a un trabajo libremente elegido en un ambiente laboral accesible.

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Contáctenos

Miriam González Mora

Teléfono: 2511-1148
Correo electrónico: miriam.gonzalez@ucr.ac.cr

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1

Con el apoyo de la Unidad de Salud Ocupacional, se verificará el cumplimiento de las condiciones que ofrecen las unidades de trabajo para la inserción de personas en condición de discapacidad.

2

La Oficina de Recursos Humanos emitirá solicitud a la Rectoría sobre las plazas vacantes a reservar para esta población.

3

La unidad interesada solicitará a la Rectoría la autorización para la asignación de la plaza y el presupuesto respectivo.

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1

La dependencia seleccionada participará en la capacitación sobre el tema de “Discapacidad e inclusión laboral”, como requisito de la estrategia de concientización.

2

La Oficina de Recursos Humanos aplicará el proceso de reclutamiento y selección inclusivo y determinará la idoneidad de la persona participante.

3

La Oficina de Recursos Humanos realizará el acompañamiento y seguimiento a la persona con discapacidad en su puesto de trabajo, garantizando su inclusión efectiva.

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