Proceso de Gestión del Desempeño

Brindar criterio técnico-profesional para que la institución aplique correctamente el proceso de gestión del desempeño.

Fortalecer el desarrollo de las capacidades de gestión del desempeño de las personas evaluadoras en cada una de las etapas del proceso.

Brindar acompañamiento en la aplicación del proceso evaluativo, tanto a personas evaluadas como evaluadoras, con diferentes prácticas tendientes a mejorar la comprensión de la identidad y aplicación de este.

Identificar las oportunidades de mejora del sistema de gestión del desempeño y genera el reporte oportuno a las instancias correspondientes (incluyendo la metodología, procedimientos y herramientas).

Monitorear el proceso evaluativo y derivar datos para la toma de decisiones y la mejora del sistema.

Propocionar insumos para el Sistema de Talento Humano y los programas vinculados.