Procesos
Capacitación y Desarrollo, con el fin de contribuir a la mejora continua, la transparencia, la adecuada función pública, un desempeño óptimo en la ejecución de sus funciones laborales, el fortalecimiento de sus competencias y su desarrollo integral en el ámbito del trabajo.
Este proceso se elabora desde el enfoque de Talento Humano para el desarrollo de las potencialidades de las personas trabajadoras, la eficiencia de la gestión universitaria y el fortalecimiento de la cultura evaluativa a nivel institucional.
La Oficina de Recursos Humanos es la dependencia encargada de realizar los actos de Homenaje por años de servicio al personal docente y administrativo de la Institución, esto en atención al acuerdo del Consejo Universitario tomado en Sesión No. 5432 del 6 de abril del 2010.
La Oficina de Recursos Humanos pone a su disposición la información, asesoría y orientación para que la persona pueda afrontar con éxito la etapa de jubilación y se le faciliten los cambios y ajustes que debe realizar. Por esta razón, la Universidad de Costa Rica por medio de la Oficina de Recursos Humanos realiza los Talleres de Preparación a la Jubilación dirigido al personal administrativo y docente preferiblemente con cinco años de antelación de gozar de este derecho.
La Oficina de Recursos Humanos organiza las Charlas de Orientación Universitaria para el personal administrativo de recién ingreso.