Congreso TeleworkCosta Rica 2024 - Oficina de Recursos Humanos

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En los últimos años, han surgido una serie de innovaciones tecnológicas que están generando cambios profundos en diferentes campos. La Inteligencia Artificial, el Internet de las cosas, la realidad virtual, la realidad aumentada, la ciencia de datos, las tecnologías blockchain y fintech, ofrecen nuevos paradigmas de interacción que están transformando la forma en que concebimos el trabajo, los negocios y la vida personal de los ciudadanos.

Los efectos de esta transformación plantean nuevos paradigmas en el mundo del trabajo, tales como la forma y medios de realizar las actividades, de planificarlas, de coordinarlas y evaluarlas haciendo uso del internet y las tecnologías digitales.

Es bajo ese marco que surge la necesidad de abordar el análisis del trabajo desde una perspectiva amplia que contemple los criterios de la academia, de los gobiernos de América Latina, los proveedores de internet, los proveedores de equipo terminal, las mejores prácticas identificadas en las empresas, los municipios, las organizaciones comunales; así como, el criterio de expertos nacionales e internacionales.

Eje 1:

El entorno del trabajo en América Latina

1.1-Estado actual y tendencias laborales en América Latina.
1.2-Retos de la transformación laboral en América Latina.
1.3-Iniciativas para la modernización del trabajo en América Latina.

Eje 2:

Educación en la Transformación del Trabajo.

2.1-Estado y tendencias de la educación para el trabajo en la era digital.
2.2-El impacto de la Inteligencia Artificial en la educación.
2.3-La agenda para una educación impulsora del trabajo en las regiones.

Eje 3:

Innovación laboral para el desarrollo local.

3.1-Enfoque y alcances de la innovación social digital.
3.2-La dinamización del trabajo en las comunidades rurales.
3.3-La agenda para implementar la innovación social digital.

Eje 4:

Hacia una agenda regional de transformación laboral.

4.1-El rol del estado, la academia y las comunidades en la innovación laboral.
4.2- Elementos del marco normativo para la transformación laboral.
4.3-Componentes de la agenda de transformación laboral en América Latina.

La Universidad de Costa Rica es una institución académica del estado dedicada a la enseñanza de la educación superior, con presencia a nivel nacional, que promueve la investigación, la acción social, el estudio y la difusión del conocimiento que contribuye con las transformaciones que la sociedad necesita para el logro del bien común.

La Academia Internacional de Transformación del Trabajo- ITA-LAC es una organización social fin fines de lucro, cuya misión es Innovar y acompañar la implementación de nuevas formas del trabajo apoyadas en el uso de las tecnologías digitales para promover un desarrollo social, económico y ambiental. Dentro de sus objetivo se encuentra : Investigar, promover y compartir el conocimiento sobre las nuevas formas del trabajo, el Teletrabajo, el emprendimiento, los encadenamientos productivos, la modernización de las organizaciones y el desarrollo humano en la sociedad por medio del uso de las tecnologías digitales.

El Centro Internacional para el Desarrollo del Teletrabajo- CIDTT es una organización social que desde hace más de 12 años realiza investigaciones y acompañamiento a instituciones, empresas, municipios y comunidades en temas de modernización del trabajo apoyado en el uso de las tecnologías digitales, como el teletrabajo, el emprendimiento y la innovación social digital.

Desde 1996, se realizan Congresos Telework con temáticas sobre el impacto de la tecnología en la vida cotidiana, el trabajo y la sociedad para la mejora de la calidad de vida y la eficiencia de las organizaciones. Desde el 2018, se impulsa un enfoque de DESARROLLO SOSTENIBLE y acciones propositivas ante la transformación del trabajo a partir del impacto de las tecnologías digitales.

Se han realizado Congresos TELEWORK en más de 15 ciudades, entre ellas:

San José, Costa Rica
Buenos Aires, Argentina
Sao Paulo, Brasil
Santa Cruz de la Sierra, Bolivia
Lima, Perú
Santa Marta, Colombia
Barcelona, España
Badajoz, España
Londres
Amsterdam
Finlandia
Grecia

Más de 10 000 asistentes en total.

Se realiza una Declaración que es un instrumento de apoyo y orientación a la toma de decisiones de los gobiernos, empresas y organizaciones en general.

Se realizan actividades de Networking y Cohesión Social entre actores de la Cuádruple Hélice (Universidades, Empresas, Gobiernos, ciudadanos).

Más de 10 000 asistentes en total

Se realiza una Declaración que es un instrumento de apoyo y orientación a la toma de decisiones de los gobiernos, empresas y organizaciones en general

Se realizan actividades de Networking y Cohesión Social entre actores de la Cuádruple Hélice (Universidades, Empresas, Gobiernos, ciudadanos)